Il modello "YouWork" e il peso dei social network nei curriculum

si presenta come “il portale immobiliare n. 1 in Italia” e il suo sito è mediamente attrezzato dal punto di vista del Web 2.0, con un blog e il rimando ai profili YouTube, Facebook e Twitter.

L’intenzione emersa di recente è quella di presidiare in modo più deciso il fronte dei social network e il progetto YouWork, in tal senso, si contraddistingue per un’idea originale, che ha richiamato l’attenzione di telegiornali e quotidiani nazionali: ricercando un social media specialist, Casa.it ha messo esplicitamente tra i requisiti dei candidati il fatto di avere 150 amici su Facebook, almeno 100 contatti su Linkedin e 50 follower su Twitter.

Oltre a quelli precedenti, obbligatori, saranno requisiti preferenziali per i candidati l’aver gestito blog o forum e l’invio di una video-presentazione tramite

, partner dell’iniziativa, startup il cui sito in versione beta permette di registrare tramite Web-cam un video auto-promozionale di 30 secondi.

Può essere interessante segnalare che Casa.it fa parte del gruppo

e di SKY Italia, che in ultima analisi rientrano nell’impero della News Corp di Rupert Murdoch.

Di cosa si occuperà il social media specialist? Della visibilità e della reputazione del brand, della produzione di contenuti audio video e testo sui social network, della gestione delle conversazioni con i clienti, del media planning digitale e di tutto ciò che rientra nel buzz marketing e nel word-of-mouth advertisting.

Oltre a Casa.it e Uannabe.com, è partner dell’iniziativa anche

, che evoca un approccio più “tradizionale” alla ricerca di lavoro in Internet. La novità sta però tutta nei requisiti richiesti ai candidati. Alcuni quotidiani hanno sbrigativamente scritto che Casa.it richiede a chi propone il curriculum “150 amici su Facebook”: questa però è probabilmente la condizione più a portata di mano. Il ruolo di Linkedin e Twitter non si deve sottovalutare… Che ne pensate? In futuro, quella che oggi appare una novità sarà un’abitudine?